部门职责

具体化的工作

1.负责学校各部门绩效管理

制订和完善学校部门年度绩效管理制度

组织制订学校各部门年度绩效考核指标

实行学校各部门年度重点工作绩效的过程监控

制订学校部门年度绩效考核计划

组织学校年度部门绩效考核

发布学校年度部门绩效结果

发布学校年度部门绩效考核诊断改进分析报告

组织实施年度部门绩效考核改进项的跟踪验证

2.负责学校内部质量保证体系的策划与运行监督

组织编制学校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案

拟定学校内部质量保证体系诊断与改进工作年度建设任务

发布学校内部质量保证体系运行年度分析报告

实施学校内部质量保证体系建设人员培训

3.负责学校ISO9001质量管理体系贯标工作

组织修订学校ISO9001质量管理体系文件与质量记录

组织制订学校年度质量目标并监测年度达成，监督改进

组织学校ISO9001质量管理体系年度内部审核，监督改进

组织学校ISO9001质量管理体系年度外部审核，监督改进

组织学校ISO9001质量管理体系管理评审，监督改进

发布在校生满意度调查报告

协助外部供方实施在校学生调查

部门职责

具体化的工作

1.负责学校教学质量监控信息的收集、分析与反馈

完善督导体系相关制度

管理专兼职督导员队伍

组织督导员听课、评价及反馈

组织学生反馈课堂教学信息

指导教学部门教风、学风的建设工作

参与其他部门组织的教学专项检查

参与师生座谈会

编辑出版《督导简报》

2.负责学校年度质量报告编制与发布

制订学校质量年报编制工作计划

组织编写学校年度质量报告

上报与公开学校年度质量报告

3.负责学校人才培养状态数据采集、审定与报送

制订学校人才培养状态数据采集工作计划

部署学校人才培养状态数据采集系统

组织开展学校人才培养状态数据采集

审定并报送数据

组织开展学校人才培养状态数据分析

4.负责学校适应社会需求能力评估工作

制订学校适应社会需求能力评估数据采集工作计划

组织完成调查问卷的填报

审定并报送数据

组织编写学校自评报告并公示

5.负责学校教育事业统计工作

制订学校教育事业统计工作计划

部署教育统计管理信息系统

核查、汇总统计数据

审核并上报学校数据